[총파업 선언문]

직장갑질 노조혐오로 물의를 일으킨 이병태이사장의 치촐한 직원에 대한 보복행위를 더 이상 묵과할 수 없다!!

부산신용보증재단 노동조합은 이사장의 직원에 대한 인권유린, 경영실패, 노조탄압에 맞서 재단 설립이후 최초로 투표조합원 92%의 찬성의결에 따라 절차적으로 합법적인‘파업’을 다음과 같이 선언한다.

2018년 부산시 민선 7기 오거돈 선거캠프 낙하산 출신의 이병태 이사장은 부임이후 민주적으로 체결된 ‘노사상생 단체협약’을 부정하고, 발생하지도 않았던 인사권과 경영권 침해를 당했다는 피해자 코스프레를 했으며 노조에 의한 ‘식물 이사장’임을 억지 주장해 왔다.

이병태 이사장은 임기 내내 지속된 노조탄압, 조합원회유, 인권유린과 직장 내 괴롭힘도 모자라 8/27 카톡단체방 욕설과 폭언으로 부산시 감사위원회를 통해 ‘해임’ 등의 중징계 결정을 받은바 있다.

부산시 감사위원회는 감사결과보고서에 이사장이 주장하는 인사권, 경영권 침해가 전혀 없었으며, 단체협약의 내용도 불법에 해당하지 않고 오히려 이사장의 행위들이 실정법상으로 근로기준법, 지방자치단체 출자출연기관에 관한 법률, 형사상 모욕죄, 재단 정관 및 상벌규정상 명예훼손행위에  저촉되는 행위들로 해임이라는 결정을 내릴 수밖에 없는 사안이며, 모든 문제의 원인이‘이사장의 권위의식, 통솔력 부재, 재단의 상명하복 조직문화 및 소통부재로 발생한 것이다’라고 명시하였다.

그럼에도 이병태 이사장은 부산시민에 대한 책임통감은 없고‘사퇴쇼’를 하고, 사전포섭과 입막음으로 본인이 장악하고 있는 이사회를 통해 감봉이라는‘경징계’를 날치기 통과 시켰으며, 이를 통해 본인의 부정이 모두 해소되었다고 뻔뻔한 주장을 하고 있다.

일주일 이상 소요되는 이사회 절차를 16시간만에 날치기 통과시킨 이사장은 바로 다음날 직원의 실질적인‘임금삭감’으로 보복행위를 시작하였고 충직스러운 경영기획 본부장은 거짓 증거들로 회사의 재정위기를 그 근거로 제시하고 있다.

그러나, 지방노동위원회 조정과정에서 이병태 이사장이 주장하고 있는 재정위기의 대부분은 자신을 임명한 부산시의 신임을 받기 위해 고의로 재단의 손실을 입힌‘경영실패’에서 비롯되었음이 분명하게 밝혀졌고, 직원의 임금인상분은 전체예산의 0.05%에 불과함에도 마치 귀족노조가 공공의 의무를 모두 저버린 것처럼 폄훼하였다.

또한 사측은 지방노동위원회의 조정종료이후 직원들에게 조정회의중 공식적으로 제시하지도 않은 이사장의 5% 임금삭감안도 노조가 거절했다고 억지주장을 하였다. 추후 확인결과 이사장은 살찐 고양이법에 의해 부산시가 연봉이 높은 공공기관 기관장의 연봉을 조정하였고 이에 의해 5% 삭감된 것을 이야기 하는 것이었다. 기관장의 이러한 몰상식한 행동에 어처구니가 없다. 고액연봉자인 이사장의 연봉이 삭감되었으니 하위직급의 직원마저도 임금삭감을 해야 한다는 이런 인면수심의 이사장을 누가 따르며 정상적인 재단운영이 될 수 있단 말인가? 이는 노동자의 생존권과 직결되는 급여를 통해 노조를 와해시키고 파괴하려는 파렴치한 행위에 불과하다.

상반기 임금인상계획을 타지역 신용보증재단에 공문으로 발송하고, 금년도 신입직원 임금계약서에는 3.2% 인상분을 지급하여 임금동결은 애초에 계획이 없었음이 드러났고, 부산시 임금인상 예산과 관련해 승인까지 받아 놓은 이사장이 갑자기 실질적인‘임금삭감’을 주장하는 것은 노동인권을 유린한 이사장에 대해 해임을 주장한 노조에 대한 보복행위이며 노동조합 혐오에서 야기된 행위임이 명백하다.

세 차례의 부산지방노동위원회 조정절차를 통해 노사간 대화가 진행되었으나, 꽉 막힌 권위의식으로 직원을 개돼지 취급하는 행태에 더 이상 부산신용보증재단노동조합은 인내심의 한계를 느끼며 조합원의 결의에 따라 합법적인 파업으로 생존권을 지켜가려 한다.

우리 부산신용보증재단 노동조합은 사내 인권유린, 노조탄압, 생존권 위협에 맞서 파업에 돌입하며 부산시민 모두가 민선7기의 무능함과 부도덕함을 전파할 것이며 경제적으로 어려움을 겪고 있는 부산시 소상공인들을 위해서라도 능력도 자격도 없는 이병태 이사장을 규탄할 것이다.

2019년 12월 26일
부산신용보증재단 지부 총파업 기자회견 참가자 일동